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Seit 1908 erlangte die Hans Soldan GmbH mit maßgeschneiderten Lösungen für Kanzleien, Steuerberater, Anwälte sowie Notare große Zielgruppen-Bekanntheit. Allerdings war vielen Kunden die Dringlichkeit bestimmter Lösungen nicht bewusst.
Während LinkedIn bereits organisch bespielt wurde, blieb die Erfahrung mit bezahlter Werbung aus. Der Fokus auf digitale Werbung sollte verstärkt werden – insbesondere im Bereich Markenbewusstsein und Leadgenerierung für digitale Produkte.
Auf Basis des bestehenden LinkedIn-Unternehmenskontos der Hans Soldan GmbH bauten wir den gesamten Business Manager neu auf. Zudem erweiterten wir das vorhandene Tracking in Abstimmung mit der IT-Abteilung um LinkedIn.
Eine Hürde stellte das Targeting dar – denn es fehlte eine klare Zuordnung, was die Bedeutung von Werbemitteln zusätzlich hervorhob. Letztere durften wir für das Unternehmen komplett konzipieren und kreieren.
Die dynamische gesetzliche Lage erwies sich als zusätzliche Erschwerung der Werbeaktivitäten. Stetige Änderungen in Gesetzen und Vorschriften erforderten regelmäßige Anpassungen, um rechtlich einwandfrei zu bleiben. Es war essenziell, die Zielgruppe über spezifische Bestimmungen, wie beispielsweise die Pflicht zur elektronischen Einreichung von Schriftsätzen bei Gerichten, aufzuklären. Schließlich bestand ein weiteres Ziel darin, neue Bewerber für Hans Soldan selbst zu gewinnen.
Pascal Malas
Leiter Marketing und Produktmanagement
Hans Soldan GmbH
Zielgruppe
Um die Kommunikation und Angebote der Hans Soldan GmbH zu präzisieren, segmentierten wir die Zielgruppe nach Kanzleigrößen: Jede Größenkategorie enthielt Lösungen, die zu den Anforderungen der jeweiligen Kanzleien passten. Darüber hinaus erweiterten wir den Zielgruppenfokus auf Handwerksbetriebe, die wir mit passenden Dienstleistungsangeboten erreichten.
Werbemittel
Angesichts des unscharfen Targetings spielten Werbemittel eine zentrale Rolle. Dabei integrierten wir die Saisonalität, um eine stärkere Resonanz zu erzielen: Im Sommer setzten wir auf Werbemittel mit Urlaubsfeeling, während in der Wintersaison Bilder einer Frau, die sich die Nase putzt, den thematischen Kontext für relevante und ansprechende Werbeanzeigen lieferten.
Anzeigentexte
In enger Zusammenarbeit mit Hans Soldan formulierten wir die Anzeigentexte, wobei der Fokus auf der gewissenhaften Einhaltung rechtlicher Bestimmungen lag. Gerade, wenn es um Themen wie Pflichten der Kanzleien ging, war Präzision unerlässlich – denn hier zählte im wahrsten Sinne „jedes Wort“ zur Sicherstellung der Genauigkeit und Konformität.
Wissenspapiere
Wir nutzten vorhandene Wissenspapiere und wirkten aktiv bei der Erstellung neuer Dokumente mit. Dadurch sollte einerseits die Zielgruppe aufgeklärt werden, andererseits dienten die strukturierten Informationen der effektiven Leadgenerierung sowie der Vertrauensbildung bei potenziellen Kunden.
Kampagnenausteuerung
Den Kern unserer Kampagnenaussteuerung bildeten die sogenannten Lead Gen Forms: Sie sollten eine wirksame Generierung von Leads sicherstellen. Parallel dazu setzten wir Traffic-Kampagnen ein, um das Bewusstsein für bestimmte Themen zu schärfen und die Markenpräsenz von Hans Soldan zu erhöhen.
Bewerberakquise
Wir testeten verschiedene Ansätze zum Füllen der Bewerberpipe von Hans Soldan. Am erfolgreichsten zeigten sich dabei die Lead-Kampagnen in Kombination mit Single Image Ads, die gezielt zur Generierung von neuen Bewerberinteressen eingesetzt wurden.